播放列表
- 《落实要到位 干部是关键》前言
- 《落实要到位 干部是关键》（1）执行重在到位，关键在于落实
- 《落实要到位 干部是关键》（2）做精益求精的执行者
- 《落实要到位 干部是关键》（3）落实要到位 关键看结果
- 《落实要到位 干部是关键》（4）检查就是执行力 检查才能有结果
- 《落实要到位 干部是关键》（5）高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心
- 《落实要到位 干部是关键》（6）没有进取心的中层不是好中层
- 《落实要到位 干部是关键》（7）没有责任心的基层干部带不出有责任心的员工
- 《落实要到位 干部是关键》（8）干部不应该坐在后面发号施令，而是要冲锋陷阵
- 《落实要到位 干部是关键》（9）干干部要敢折腾，能折腾，禁折腾
- 《落实要到位 干部是关键》（10）耐得住寂寞，受得了委屈
- 《落实要到位 干部是关键》（11）小成靠德才，大成靠胸怀
- 《落实要到位 干部是关键》（12）平常时刻当好表率，危急时刻冲得出来
- 《落实要到位 干部是关键》（13）每一个伟大的组织，都需要众多忠诚而杰出的追随者
- 《落实要到位 干部是关键》（15）认同组织与组织价值观一致
- 《落实要到位 干部是关键》（16）“真傻无敌”组织提拔的一定是那些甘于奉献的人
- 《落实要到位 干部是关键》（17）心态决定行为，行为决定结果
- 《落实要到位 干部是关键》（18）能力是证明出来的 成绩是总结出来的
- 《落实要到位 干部是关键》（19）做事不主动，前途很被动
- 《落实要到位 干部是关键》（20）业绩的背后是团队，团队的业绩在于干部的带动
- 《落实要到位 干部是关键》（22）比别人多想一步 就离成功更进一步
- 《落实要到位 干部是关键》（23）把话说到位，把事做到位
- 《落实要到位 干部是关键》（24）不发牢骚 不抱怨
- 《落实要到位 干部是关键》（25）不仅自己优秀 更要带好队伍
- 《落实要到位 干部是关键》（26）向上沟通，向下负责，做组织的承重墙
- 《落实要到位 干部是关键》（27）每一个组织都是有气质和性格的
- 《落实要到位 干部是关键》（28）领导状态：用你的热情感染你周围的每一个人
- 《落实要到位 干部是关键》（29）建立自己的黄埔军校
- 《落实要到位 干部是关键》（30）你可以不学习，但你的竞争对手不会
- 《落实要到位 干部是关键》（31）干部一定是组织中的学习标兵
- 《落实要到位 干部是关键》（32）把组织变成成长和成功的舞台
《《落实要到位 干部是关键》》详细内容
一个公司的运转在于战略的落实，一个政府政策的下达也要落实到位。而落实政策并有效执行，干部则是关键。《落实要到位:干部是关键》共分为九章，主要内容包括：干部是折腾出来的，伟大是熬出来的；要想成为伟大的领导者，先要成为忠诚而杰出的追随者；伟大在于管理自己，而不仅仅是管理别人；最可怕的是集体平庸，最优秀的是铁血团队：伟大的组织，一定是一所伟大的学校；让中央的政策不折不扣地贯彻落实下去等等。《落实要到位:干部是关键》通过大量生动丰富的事例，深入浅出地为你讲述了落实工作要到位的重点在于干部。具备什么样素质和能力的干部才能称得上一名合格的干部呢？《落实要到位:干部是关键》将其中的奥秘一一剖析给你，读后必将大受裨益。
